サービス案内
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01
アウトソーシング
面倒な労働保険・社会保険の手続きの書類作成・提出代行を行っています。
『顧問契約』だけではなく、手続が必要な時だけ依頼を受ける『スポット契約』も可能です。
具体的な業務内容
- 労働保険関係手続き
- 社会保険関係手続き
- 労働基準法関係手続き
- 助成金申請代行
- 給与計算代行
02
アドバイザリー
経営者・人事担当の皆様の課題に寄り添い、業種や個々の会社に合ったアドバイスをいたします。
法改正情報のご提供や、人事労務DX支援としてクラウドシステムの導入サポートも行います。
具体的な業務内容
- 労務相談
- 法改正や助成金の情報提供
- 雇用契約書などの人事書式に関する整備
- クラウドシステム導入サポート
03
就業規則の作成・変更
就業規則は、企業と従業員双方が快適に仕事をするために定める職場におけるルールブックです。そのため、当事務所では常時使用する従業員が１０人未満の企業様にも、就業規則の作成をおすすめしております。
目の前の問題点ではなく、未来を見据えた規則を時代に合った形でご提案します。
- 就業規則
正社員就業規則、契約社員就業規則、パートタイマー就業規則など
- その他諸規程
賃金規程、育児・介護休業規程、テレワーク勤務規程、ハラスメント防止規程など
- 労使協定
時間外休日労働に関する協定届（36協定）、フレックスタイム制に関する労使協定、1年単位の変形労働時間制に関する労使協定、賃金控除の労使協定、育児・介護休業に関する労使協定など
就業規則作成の流れ
1. お問い合わせ
2. スケジュールの作成
3. ヒアリング
4. 初案作成、お打ち合わせ
5. 最終案の納品
6. 労働基準監督署への届出
2. スケジュールの作成
3. ヒアリング
4. 初案作成、お打ち合わせ
5. 最終案の納品
6. 労働基準監督署への届出
就業規則作成の流れ
1. お問い合わせ
2. スケジュールの作成
3. ヒアリング
4. 初案作成、お打ち合わせ
5. 最終案の納品
6. 労働基準監督署への届出
2. スケジュールの作成
3. ヒアリング
4. 初案作成、お打ち合わせ
5. 最終案の納品
6. 労働基準監督署への届出
04
ISMS認証取得支援
当事務所ではISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得のサポート機関と業務提携をしております。
ISO/IEC 27001情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の認証取得が入札時などの要求事項となることもあり、ビジネス獲得に寄与することが期待できます。また、経営改革課題や改革策の整理を行うためのセッションの開催も行っております。
認証取得や経営改革課題の整理に取り組みたいIT企業様は是非ご相談ください。
具体的な業務内容
- ISMS認証取得支援
- 経営改革セッションの開催
ー サービスご提供までの流れ －
SREP1
お問い合わせ
⇒ まずは、チャットワーク・お電話・お問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。
SREP2
初回面談
⇒ ご希望のご相談方法（貴社へご訪問 orオンライン面談）にて、ご要望などをお伺いいたします。
SREP3
お見積り
⇒ 初回面談の結果を受けて、ご提案内容とお見積りを提示いたします。
SREP4
ご検討
⇒ ご提案させていただいた内容をご検討いただきます。もし、合わないようであれば、この時点でお断りいただいて構いません。
SREP5
正式契約
⇒ お見積り内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。
皆様から頼られるパートナーになれるように尽力いたします。
